Aflokkat Lance Son Ecole Du Médico-Social En Corse

Aflokkat Lance Son Ecole Du Médico-Social En Corse

5 octobre 2020 0 Par MMS
Partagez cet article :
Les métiers du social et du médico-social sont des métiers en tension sur notre territoire : les employeurs déplorent une pénurie de main d’œuvre dans la prise en charge de la dépendance (à domicile ou en structure). Ces derniers peinent à recruter des salariés diplômés et sont victimes d’un turn-over difficile à maîtriser.

En tant qu’organisme de formation, Aflokkat forme depuis des années les professionnels de la santé, les travailleurs sociaux et médico-sociaux. Les équipes pédagogiques issues de ces secteurs sont constituées de professionnels qualifiés qui proposent des enseignements théoriques et pratiques axés sur la qualité. Depuis sa création, Aflokkat souhaite participer au développement local, social et économique de l’île. La formation est un levier majeur et la voie de l’apprentissage est opportune pour les employeurs comme pour les futurs diplômés.

A partir du mois de novembre, trois Diplômes d’État seront proposés en apprentissage :
–       Accompagnant Éducatif et Social (novembre 2020 à novembre 2021)
–       Moniteur Éducateur (janvier 2021 à décembre 2022)
–       Technicien d’intervention sociale et familiale (janvier 2021 à janvier 2023)

Le Diplôme d’Etat d’Accompagnant Éducatif et social :  Des missions d’accompagnement de proximité

L’AES a pour mission de réaliser une intervention sociale au quotidien visant à compenser les conséquences d’un manque d’autonomie, quelles qu’en soit l’origine ou la nature. Il peut travailler à domicile, en établissement ou à l’école, auprès d’un public très varié.

Début de la formation : 16 novembre 2020
Durée : 12 mois (lundi et mardi en centre, mercredi, jeudi et vendredi en entreprise)
Enseignement théorique : 525 heures
Formation en entreprise : 980 heures 

La formation est composée d’un socle commun et de 3 spécialités correspondant à un des 3 champs d’intervention spécifiques suivants :
–       Accompagnement de la vie à domicile
–       Accompagnement de la vie en structure collective
–       Accompagnement à l’éducation inclusive et à la vie ordinaire (AESH)

L’apprentissage, quel intérêt pour l’employeur ?
–       Une prime à l’embauche allant jusqu’à 8 000 euros par salarié (jusqu’au 21 février, en contrat d’apprentissage ou contrat de professionnalisation)
–       Une prise en charge intégrale du coût pédagogique
–       Un allègement des charges patronales
–       Un salarié en entreprise 3 jours par semaine et rapidement formé
–       Un poste supplémentaire qui n’est pas soumis au seuil des effectifs
–       Un enseignement de qualité avec des professionnels du secteur (Cadres de santé, infirmiers, psychologues, éducateurs spécialisés, assistantes sociales, …)
Plus d’infos : https://www.alternance.emploi.gouv.fr/portail_alternance/jcms/j_6/accueil

Contact et information :
www.aflokkat.com
contact@aflokkat.com
04 95 28 73 67

Partagez cet article :